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『何かって何?』としか思わない状況ですよね。, お昼の”ごきげんよう”ってまだやっているのですか? トークテーマを決めよう!共通の話題があれば打ち解けるスピードも超マッハ。 今を生きる若者の間では、トークテーマを決めて会話を楽しみ、盛り上がるのが主流です。 トークテーマアプリやトークが既に書かれたトランプなどのアイテムも楽しいと評判! 最近、就活の選考で増えてきているのがこの「グループディスカッション」。GDやグルディスと略されることも。, 「いろんなテーマがあって対策や進め方がわからない!」と不安に思っている就活生も多いと思います。, そこで今回は、グループディスカッションを5つのタイプにわけ、タイプ別によく出るテーマ30選をご紹介します。, グループディスカッションとは、数人でグループになり、与えられたテーマに沿って議論し、グループとしての結論を出すという選考方法です。, 面接と大きく違うところは、面接官に対して直接PRをすることはできず、議論や発表の様子を通して、PRをする必要があるところです。, パターンによって議論の進め方や流れが異なることがあり、それぞれのタイプに応じて対策を行う必要があります。, 自由討論タイプは、基本的に答えのない抽象的なテーマについて自由に議論する形式です。, 自由討論タイプのグループディスカッションでは、答えの質というよりも、「円滑なコミュニケーションが取れているか」等の議論に取り組む姿勢がポイントになります。, しかし、テーマが抽象的で誰しもが意見を持ちやすいため、それぞれの意見が交錯し、はっきりとした答えが出ずに終わってしまうこともあります。, 課題解決タイプは、与えられたテーマや問題を解決するための方法を話し合いによって導き出すタイプのグループディスカッションです。, 解決策選択タイプは、あらかじめいくつかの選択肢が与えられ、そのどれを選ぶかを議論して、一つの答えを選択するグループディスカッションです。, ただし、絶対に多数決はやめましょう。全員が納得する答えをだせるよう、一定の基準を考えることが重要になります。, ディベートタイプは反対と賛成の立場、もしくは自分の立場をはっきりさせたうえでテーマについて議論するグループディスカッションです。, 自分で好きな意見を選べることもありますが、面接官にグループを決められる場合もあります。, 学生それぞれが異なる立場になる場合は、自分の役割、状況が書かれた資料を渡されるケースが多いです。, 資料読み取りタイプは、与えられた資料を読み解き、解決策を議論するグループディスカッションです。, 事実を基に議論を進めるため、グループディスカッションを始める前に、個人ワークの時間が設けられることもあります。, ・ショッピングセンターのレストランが閉店します。新しい店舗として何を入れるべきでしょうか, 5分でOB訪問・就職相談の相手が見つかる!学生と社会人のマッチングアプリ。 共感できれば一気にお近づきになれるチャンスですよ。, 趣味をはじめたきっかけを知ったら次は「どれくらいはまっているの?」という話題へ。 「どんな役割でどうやって進めればいいの?」「どうやって対策するかわからない!」と思っている人も多いのではないでしょうか。

恋愛よりも気軽な話題なので多少つっこんで聞いても嫌な顔はされないはず。, 意外に単純な動機だったり、私も僕も! このトークテーマは想像力を膨らませてくれて楽しい!ときめきを与えてくれます。, 女子がキュンとする言葉&LINE41選!言われて嬉しい告白セリフ集女性に100人に聞いた!男性にキュンとする言葉を言われた経験 漫画やドラマの胸キュンセリフ。

トークテーマにすれば「そんな手もあったか!」と参考になります。, 遠距離恋愛で浮気チェックする方法とは?彼氏への浮気予防策も紹介!男女200人に調査!遠距離恋愛中に浮気をした経験者は30% まずは男女200名に遠距離恋愛中の...noel編集部, してはいけない恋とわかっていても辞めれれない!

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意外なものにはまっていたり、話を聞いて自分がはまったりと次の集まりのきっかけ作りに最適です。, トークテーマとして友達とショッピングした後でも前でも楽しめる話題です。 流行りのダイエット法や実際成功したはなしなど尽きることはありません。, 新色のリップや新製品の日焼け止めなどコスメは口コミが聞きたいですよね? グループディスカッション(GD)では、面白いテーマが出題されることがあります。就活生なら避けては通れないと言っても過言ではない、グループディスカッション(GD)。共通の議題についてみんなで話し合うことで、社会人として働く姿を採用担当者側にイメージしやすくさせるのが目的の選考方法です。, でも、いざ就活が終わってみると「あの企業のグループディスカッション(GD)、面白いテーマだったなあ…」とニヤニヤしてしまうことも多いようです。, ということで今回は、グループディスカッション(GD)で出題された面白いテーマについてまとめてみました。就活の息抜きとしても、テーマ対策としても…使い方は人それぞれ!ぜひ見ていってくださいね。, 雨を知らない人なんているの?という疑問が浮かんできますが、そういう「思いもよらない質問」にどう対応することができるかもチェックされています。こういった「◯◯を知らない人に◯◯が何であるか説明する」テーマは、多くの企業で散見されます。企業ごとにオリジナリティを出しやすいですし、社会人に必須の説明能力やコミュニケーション能力を試すことが出来るのでとても有能なテーマでもあります。, 雨や雪、風などなど、日本で生きているなら知らない人はいないくらい当たり前の事象が登場することが多いです。今までの自分のものの考え方を根幹から揺るがしてくれるので、自分の視野を広げてくれる興味深いテーマですね。, これは、相当数の企業によって出題されている人気テーマです。誰でも一度は想像したことがあるオーソドックスさもあり、初めて会った人たちとも楽しく話ができる分かりやすいテーマであることが人気の理由だと考えられます。みなさんも、子供の頃に一回は友達とそんな話をしませんでしたか?, もちろん、ただ「ナイフ!」「携帯電話!」と単語を並べればいいというわけではありません。どうしてナイフがあれば無人島で生活できると思うのか。もしくは、携帯電話があったらなんで無人島から脱出できると考えたのか。その具体的な理由をまわりにわかりやすく説明できるかどうかも、腕の見せ所となっています。普段の趣味や特技で得た豆知識を披露できるのも面白いポイントです。, 芸能人の名前を使って討論させるのも、学生の緊張をほぐすためと考えられます。特によく出されるのがジャニーズです。どんなに普段テレビを見ない人でも、名前くらいなら知ってる!という知名度の広さが理由でしょう。, 「この中で、内定を出すなら誰?」タイプの質問は、企業理解がどれくらい進んでいるかをまとめてチェックすることが出来るのがポイントです。企業側が求めている人材の詳細や、企業そのものの特色がしっかり理解できていないと、そこに実在する人間を当てはめることは出来ないからです。ただ芸能人の話をして盛り上がるだけではなく、あくまでグループディスカッション(GD)のひとつとして取り組むことが大切です。, 日本人なら、ドラえもんを知らない人はいないですよね。だからこそ、ドラえもんはテーマでもよく登場します。ドラえもんのひみつ道具が手に入るから何が欲しいか?これも、みなさん一度は考えたことがあるのではないでしょうか。, ここでスムーズにグループディスカッション(GD)を進めるには、ただほしいひみつ道具について話すのではなく「そのひみつ道具のメリットとデメリットを考える」ことが大事です。どんなものにも良い部分と悪い部分があります。その両方を考慮したうえで必要性を感じる理由を述べれば、建設的な議論ができますよね。ドラえもんの話をワイワイしているだけでは、ダメです。, 東京オリンピックが間近になってきたこともあり、オリンピック関係のテーマも目立ってきたようです。ここで気を付けておきたいのが、事前に定義づけをきちんと行っておくことです。, ここでいう「新しい競技」は、現在すでに行われているけれどまだオリンピックに採用されていない競技のことを指すのか、それとも想像上の競技を自分たちで作りだすのか。ここの定義があいまいだと、議論を進めていくうちにどこかで話が詰まってしまいます。, 物珍しいテーマに盛り上がるのもいいですが、グループディスカッション(GD)に必須とされる定義づけや時間設定などの一連の作業は忘れないようにしましょう。, これも、企業理解が求められるテーマです。それと一緒に、クリエイティブセンスも試されるので慣れていない人には少し難しいテーマかもしれませんね。でも、あまり難しく考えすぎる必要はありません。ここで大事なのは、実際に企業のPRで使用できるような素晴らしいキャッチコピーを考えてほしいわけではないのを理解することです。, 「キャッチコピー」と言われても、その解釈は人によって違います。ポップなものを考える人がいれば、真面目なものを思いつく人もいます。まだ社会経験がない就活生だからこそ考えられる、フレッシュでおもしろい意見が聞きたくてテーマを出題していることも頭に入れておくと、緊張も減ると思いますよ!, グループディスカッション(GD)では、このようなフェルミ推定を取り扱ったテーマが出題されることもあります。フェルミ推定とは、実際に正確な数を数えるのは難しい数量を、いくつかのデータを使って論理的に推定し、その数を概算することです。世界や日本など、想定できないくらいの大人数を地域別に分けて考えるなどして、答えを出します。, 一見どう考えればいいのか分からなくて困ってしまうかもしれませんが、一度コツを覚えれば誰でもスムーズに計算できます。グループの中に一人でもやり方を知っている人がいれば非常に効率よく議論を進めることが出来るので、解き方を一度勉強しておくといいでしょう。, 解き方は、いたって簡単です。まずは、該当地域を数個の区分に分けます。その地域ごとの人数を割り出したあとは、「犬を飼っている人」など指定テーマをより具体的に定義しなおします。例えば、「犬を自宅で一匹のみ飼育している人」などです。その定義を、自分の身の周りにいる人などを思い起こして数量を割り出していきます。これの繰り返しです!, アミューズメント系の企業は、このような質問を出題する傾向にあるようです。「自分で一から新しいテーマパークを作れるとしたら」といった議題は夢があって、ワクワクするテーマですよね。, ここでも、突拍子がない個性的な意見を言って目立とうとするのは避けましょう。たくさんの意見をまとめるのが大変なので、あまり夢のような意見を言ってしまうと議論が停滞してしまう恐れがあります。自由度が高いテーマを与えられたときは、より「実現性が高いアイディア」を提案すると議論が活性化しますよ。, 誰もが知っているオーソドックスな人物やキャラクターを出すということで、よく登場するのが昔話の登場人物です。いつもは普通に聞き流している昔話も、こうやってビジネス目線で見てみると新しい見方が出来て面白いですよね。, このような正解がないテーマが出題された場合は、明確で論理的な理由をきちんと用意してプレゼンできることが求められます。ただ「~だと思うから」で済ますことなく、実際に昔話の中で登場するシーンや一場面を例に挙げてみると「なるほど!」と思ってくれること間違いなしです。, 現代ではまだ実現できていない、夢のような話をイメージさせるテーマも多く出題されます。タイムマシンが手に入ったらどうしたいか?小さなころから誰でも一度は考えるテーマですよね。, この場合も、それぞれのメリットとデメリットを挙げて比較し、合理的に考えることが求められます。もし過去に行ったら、歴史を変えてしまうかもしれない。未来に行ったら、これから生きていく活力を失ってしまうかもしれない…。ワクワクする部分だけではなく、デメリットもしっかり考えてみてくださいね。, そんなことは絶対にありえないのですが、もしも変えるとしたら…?普段は思いもしなかったテーマが出されると、自分の知的好奇心も刺激されますよね。でも、あまりにユニークな内容すぎて、新しい名前が出てこない場合もあります。, そんな場合は無理してひねり出さずに、周りの人が出してくれた意見の良いところと悪いところを指摘するチェック役に回ることをおすすめします。みんなが出してくれた面白い意見を楽しむのもまた一興です。, これもグループディスカッション(GD)によく登場する、人気キャラクターのパロディです。確かに、何をすればアンパンマンに勝てるのでしょうか…。それはいったい能力など目に見えないものなのか、それとも秘密道具や武器などの物品なのか。そこの定義から話し合っていくと、それからの議論がしやすくなるでしょう。, グループディスカッション(GD)には、キャラクターを扱ったテーマが本当によく登場しますね。キャラクターをひとつも知らない学生はいないはずなので、出題側もやりやすいのかもしれません。, こういうタイプのテーマで議論する場合は、まず代表的なキャラクターをとりあえず書き出してみるといいでしょう。データがなければ議論もできないからです。まずは頭に浮かぶキャラクターを口に出してみると、みんなの緊張も解けるかもしれません。, 友達の仲たがいを解決するという、とてもリアリティのあるテーマです。実際の生活で、似たような場面に遭遇したことがある人も多いのではないでしょうか。, ビジネス的な目線も大事ですが、こういった生活感のある目線でものごとが見れるかどうかも、社会人になったら試されます。普段の自分ならどんな助け舟を出すだろうか?と考え、実現性の高い意見を出してみてください。, なんと、テーマ指定から学生側に任せる企業もあるようです。「テーマは企業側から与えられるもの」という学生側の固定概念を潰しにかかる、非常に挑戦的な企業ですね。, まさに、一番自由度が高いテーマといえるかもしれません。「どうします?」と聞くだけでは何も始まらないので、「まずは課題解決タイプにしますか?それとも、フェルミ定数タイプにしますか?」などとより具体的な意見を述べると、議論が活発に動いてくれるのでおすすめです。, シンプルですが答えに詰まる、面白いグループディスカッション(GD)のテーマです。あなたならどうしますか?という問いかけは、とっさに答えるのが難しいからです。大半の学生は、迷った末に「ゴミ箱に捨てます」、「汚いので拾いません」のような倫理に関する回答を出してしまいますが、グループディスカッション(GD)のテーマから少しずれています。, このテーマは、「企業にとってゴミとは何なのか?」という観点からグループディスカッション(GD)を始めることが大切です。ゴミは処理に悩む有害な存在ですが、再利用できれば有益な資源になりえます。この課題は、学生が企業と同じ目線を持っているか?を確かめるテーマなのです。グループディスカッション(GD)を行うときは、「企業はどのような答えを求めているのか?」と念頭に置きましょう。, 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また、企業の取り扱う商材やサービスを取り上げたテーマを使うことで、企業の業務内容を学んでもらうためという理由もあります。とにかく、耳にしただけで眠くなってしまうような難しいテーマでディスカッション(GD)するよりも、面白いテーマの方が確実に学生の気持ちを企業側にひき付けることが出来るということです。企業側も、学生たちに気持ちを緩めながら選考を受けてほしくて、試行錯誤しているということなのです。, あまりに自由度が高くて、どんなスキルを試されているのか全く分からない!というテーマもあるでしょう。でも、もしかしたら実は「出題意図などない」のかもしれません。, テーマの裏には何か意図があるはず、と考えてしまいがちですが、そうでないことも多々あります。そこに不必要な時間を使うなら、目の前の議論に集中した方が建設的です。, 複数人の意見をひとつにまとめるのですから、なかなかうまくいかなくて当然です。でも、ここで絶対にやってはいけないことがあります。それが、多数決です。多数決は、逆に言えば「論理的に考えず、数の差だけでものごとを考えようとする」ということです。それは議論ではありません。, 大事なのは、多数決にしないで全員の意見を尊重すること。きれいに意見をまとめようとするよりも、それを忘れないようにしてください。, シャイな学生が集まってしまうと、どんなに時間が経っても意見がまったく出てこないこともあります。でも、これは一番やってはいけないことです。どんなにあり得ない意見でも、ただ黙りこけているよりはよっぽど良いです。就活では、何より積極性が試されるからです。, 意見が出てこないのは、だいたいの場合緊張して心を開けなくなっていることが原因です。そんな事態になってしまわないように、あらかじめ明るく挨拶したりしてリラックスしてディスカッションを始めることをおすすめします。, 面白いテーマが出題されると、ついついウケを狙いに行ったり、話にオチを付けたくなってしまう人がいます。静かでいすぎるよりはましですが、さすがに最低限「空気を読むこと」は求められます。, ウケを狙ってその場の雰囲気は和んでも、その後の発表やプレゼンがボロボロでは意味がありません。やることをやったうえでその場の空気をしっかり読むことを、忘れないでください。, 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トークテーマにすると意外に笑えるルールが聞けたりして面白いですよ。, 「英会話に通ってる」などスキルアップにつながる話題もトークテーマとしておすすめです。 グループディスカッションでは、参加者には、それぞれ「役割」が求められます。 社会人として、世の中に出たときに、「自分は社会に対して一体、どう貢献できるか」を考える必要があります。学校でも、家庭でも、同様に自分の役割は何かを自然に問いながら生きています。キャリアの理論でも、役割は重要視されています。 ... 就活の悩みや疑問に対して、無料で相談に乗ってくれるサービスがあるのをご存知ですか?ほとんどの学生の方にとっては、就活は初めての経験。最初は右も左もわかりません。だからこそ、頼れる相談相手が欲しいですよね。 そこで今回は、就活について無料で相談するなら誰にするのが良いのかについてここでは紹介していきま... 「初対面の人たちとどうやってディスカッションを展開すれば良いかわからない」 グループディスカッション(GD)の進め方について悩む就活生は多いのではないでしょうか。インターンシップ選考や本選考でグループディスカッション(GD)を課す企業も少なくはありません。グループディスカッション(GD)は、質問があ... グループディスカッション(GD)選考に受かるコツを知っていますか? 選考のひとつとして多くの企業が取り入れているグループディスカッション(GD)。苦手だという方も多いのではないでしょうか。しかし、グループディスカッションはうまく切り抜ける「コツ」さえ知っていれば怖くありません。今回は、そんなグループ... 就活生の皆さん、グループディスカッション のテーマは把握できていますか?志望する企業が大手企業だった場合、選考の一環でグループディスカッション(GD)をすることがあります。グループディスカッション(GD)とは、複数の人間でチームを組み、提示されたテーマについて議論をする選考です。企業側は議論を行う学... 比較的大規模な企業で行われる課題が、一つのお題について討論しあうグループディスカッション(GD)です。複数の学生を同時に選考し、比較的対策されやすい面接では見えてこない機転や応用力を確認するのが企業の狙いです。事前対策の難しい学生泣かせの課題でもあります。 そんなグループディスカッション(GD)課題... 「グループディスカッションが苦手!全然選考に受からない!」 グループディスカッション(GD)の攻略法がイマイチつかめず、苦手意識を抱いてしまう就活生は少なくありません。そもそもグループディスカッション(GD)とは、複数人で行う集団討論のことを言います。就活以外でもゼミやインターンシップ、また社会人に... 就活Hack編集部では、就活のプロが就活のノウハウを執筆しております。 最近は女子でもアニメや漫画が好きという人もいるので、意気投合すること間違いなしですよ。, トークテーマとして好きな小説の話もおすすめです。 食べ歩きが趣味という人も多いですよね。, 最近行った美味しいお店の情報を聞き出したら「一緒に行こうよ」なんてことになるかも! 婚活をトークテーマにすると盛り上がるだけではなく、あっという間に仲良くなれます。, 失恋したらくよくよせず、立ち直り方をトークテーマにして女子会を開きましょう。

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