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会社 line 強制 違法 8



フクテツ



Hello! 会社の行事に参加したくない! 飲み会や社員旅行の社内行事。 会社によっては半ば強制参加のような形になっている場合もあるでしょう。 友人同士だけでなら楽しいはずのイベントも、上司や仕事上の人間関係の中では参加する気が起こらない! 会社はどういう反応すると思います?フクテツHello! https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html, もう1つは弁護士に相談するという方法。

まず、業務時間内の社内行事に対して、参加を強制されたケースです。 お金はかかりますが、会社側に否があった場合は賠償してもらえる可能性だってあるでしょう。

休業中の副業・アルバイトはOK. 持っておくといいです!, あとは、会社の人事担当に相談するという方法はいかがでしょうか? Hello! 上司から休日も電話がかかってくるから休んだ気がしないよ。休日ってなんなんだろうね。電話も立派な労働時間に入ると思うんだけどな。, 電話に出ただけとは言え、休んだ気がしないというのも理解できるよ。毎週のように続くようだったら法的な手段を検討するか、健康にも良くないから転職という手段も持っておかないといけないかもしれない。, そうだね。送る側も忘れそうなら、相手に要件だけ送って自分の責任を果たした気になるのではなく、自分が忘れないようにメモだけ残しておく。これが送る側の責任じゃないかな?, 基本プライベートの連絡先は会社の人に教えていませんね。会社で携帯が支給されてるので、仕事の連絡はそっちにかかってきますが、, 休日に1日家に携帯を忘れて外出してたのですが、日中5件ほど上司から連絡が不在着信がありました。帰宅したのが遅かったので折り返しの電話もしなかった結果、次の日かなり怒られましたね。「, 前まで上司からの電話は休日でも対応してたのですが、「明日出勤したらやっといて」みたいな連絡が多かったので、「メールで共有してもらうことが可能ですか?」か聞いたら、次からメールになりましたね。, 仕事の電話がかかってくる場合は時間外労働になるため、その対価が支払われるべきであり、支払われてない場合は罰則の対象に十分なりうる, BBC NEWS JAPAN フランスの労働者、勤務時間外に仕事を見ない権利獲得より, https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html, メールやLINEなどのメッセージの場合は、送られてきただけでは罰則の対象とは言い難いが限度はある(1日に何通のメールならOKなど決まりはないが、、、), 休日だからと言って電話に出ないというのは実際難しく、人間関係の悪化を恐れて休日でも対応してしまう人が多い, 休日まで会社からの連絡で奪われることになると、ストレスの増加、そして家族の問題にまで発展するという見解のもと、. 強制しない場合でも、例えば、会社からの支援要請を受け入れて協力した人とそうでない人を社内や部署内で容易にわかるように公表してしまうことも、違法となる可能性があります。

会社の職場における勤務時間中の禁煙命令の是非. 慣れ親しんだ会社のルール等が一気に変わることは、転職では致し方ないこと。, わざわざ自分が選んで環境を変えるわけですから、 「休みなので緊急の案件以外は勘弁してください」 もしかしたら、ゆりさんと同じ悩みを持っている同僚もいるかもしれません。

会社に呼び出されたら? 特に会社に連絡先を教えていなかったとしても、たまたま携帯電話や自宅に連絡があったりして呼び出されることもあるかも知れません。 しかしこの場合も、 会社は労働者が同意しない限り出勤を強制することは出来ません。 僕は楽しいことを追い求めたいんです! 詳しいプロフ... 「会社勤め=安定」の時代ではない! 自分で稼ぐ時代に突入 ©Copyright2020 たくみっく.All Rights Reserved. 結論として、会社が従業員に対して、 勤務時間中の喫煙を禁止すること(禁煙命令)は、原則として違法ではありません 。 その理由は、大きく次の2つで … 内部で情報が漏れてしまうようなことがあると会社に居ずらくなってしまうため, 会社の先輩から休日にLINEが来る事が常習化してて、いい加減うんざりしたので、 業務時間内の社内行事のケース. 理由はどうあれ、挑戦と捉えることで未来は変えられると思ってますし、 【毎日12時間勤務は労基法違反の可能性が高い!】体を壊す前に知っておくべきこととは?, 使用者が労働者に対し、時間外労働や休日労働をさせた場合には、通常の労働時間または労働日の賃金の2割5分以上5割以下の範囲内で命令の定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません(労基法37条1項)。, 割増率は、時間外労働については2割5分、休日労働については3割5分と定められています(平6.1.4政令第5号、割増賃金令)。, 「1分や2分の電話くらいいいでしょ」「電話って仕事に入らないでしょ」なんて、電話を出る側に “仕事をさせている” と意識もないままかけてしまっている人も多いみたいですが、電話だって立派な業務です。, 境界線が難しいところですが、自分がもし電話する側に立つようなことがあれば、よほどのことがない限り休日は職場の人に電話をしないことがベストですし、自分が出る側の立場でも出る必要は一切ありません。※しっかり休日の労働時間として認められる場合は別です。, ブラック企業を辞めたい人必見。バックレるなら〇〇してから!切り出すタイミングや退職方法を紹介, これまた電話以上に境界線が難しいところですが、まだまだ違法とは言い切れない現状があります。, もし、ここに返信の義務を押し付けてきた場合は業務時間になりますから、上記で紹介したような時間外労働・休日労働に値するといっていいでしょう。, 「休みだってLineの一本くらい返せるでしょう!」「あのさ、社会人なんだから、休みの日でもLineの一本くらい返してくれない?」, なんて返信の義務を出勤した月曜の朝に押し付けてくるようなことがあれば、時間外労働になる上にパワハラに値するでしょう。, また、一般的に限度を超える場合は返信の義務を押し付けてこなくても十分労働時間として換算するに値します。, 法律では、「1日仕事のLINE(連絡)は何件まで」なんてものがないので、「メッセージなら明日でも見れるし、休日を業務に当ててるつもりはない」と認識してしまいがちですが、受け取る人側の気持ちを考えると送らないのがベストでしょう。, 土日ならともかく、特に平日休みがある場合は取引先もこちらのシフトまでは把握していないでしょうし、致し方ないという悲しい現状があります。, 業種にもよりますが、電話をでないことによりトラブルが大きくなり、後々自分で自分の首を閉めてしまうことを恐れている人も多いようですね。, また、営業成績がボーナス査定などに響いてくる人にとっては、「業務時間外だから対応できません」なんて大切なお客さんに対して言えません。, こればかりは会社側が、「うちの営業マンは原則として休みの日は連絡がとれない」「あるいは対応できない」という旨を伝える術を用意するべきです。, ただ、会社的にも暗黙の了解といった具合に、目を向けてないないところも多そうですね。, 会社という組織に属している以上、「休日は電話に出ない」という選択肢を選べる人は多くはありません。, 少しくらい不満があっても会社で一緒に働いてる人とはできる限りうまくやっていきたいものですよね。, ただ、そうやっているうちに、小さなストレスを貯め続けていることも忘れてはいけません。, 海外の事例を紹介すると、国をあげて法律ができるほど、労働時間外に連絡をとることは人々に多大なストレスを与え、家族間の問題にも悪影響を及ぼし、睡眠障害まで引き起こす原因だと認識されてます。, ※BBC NEWS JAPAN フランスの労働者、勤務時間外に仕事を見ない権利獲得より, これはヨーロッパの事例ですが、同じ人間ですから我々日本人も例外ではありません。労働時間外の連絡は見えないものとなって、我々に多大な損害を与えかねないものなのです。, もし仮にあたなが勤める会社がこのような会社であるならば、会社より自分自身の心配を真っ先にしましょう。, 休日にしっかり休めていますか?仕事のことで頭がいっぱいになっていませんか?リラックスできる時間はとれていますか?, 劣悪な環境下にいると、「みな同じだ」と思ってしまいがちですが、今や労働基準法に対する意識も高くなり、「働き改革」という国の方針の元、自由度が高い社風やユーモア溢れる評価制度をとる企業も増えてきました。, 今の環境からは考えられないかもしれませんが、少し外へ目を向けて見るだけでホワイトと言われる企業なんていっくらでもあることを忘れてはなりません。, この記事を書いている筆者自身も、休日なんてあってないようなベンチャー企業での勤務で、1度は自殺まで考えるほど追い込まれましたが、外の世界に目を向けてホワイト企業に転職、年収も150万ほどUPした張本人です。, ※筆者の転職活動の様子は以下の記事にまとめていますので興味ある方は是非ご覧ください。, 1歩踏み出して会社を変えてみる。「転職する」という決意を自分のためにしてあげるときは今なのかもしれません。, ある郵便局の上司が心配性なのか寂しいのか休日のメールが多くて心身休まらない日々が続いています。相手がどんな状況かも考えずに送信する気持ちが理解できません。返信を強要されては心休まるわけないですよね。, 細かいメール内容等がわからないので、一概にそれは犯罪だ!とは言えないですが、 ©Copyright2020 20代の転職を徹底サポート!ジョブエモンの転職情報サイト.All Rights Reserved.

Hello!

Hello! と返信したら連絡が無くなりました。, 休み明けは少し冷たい目で見られましたが、そもそもこんなモラルの無い人と必要以上に仲良くなりたくは無いので好都合だと捉えてます。, この相手が役職持ちの場合は流石にこんな対応できないので、人事部等に相談してたと思います。, ゆりさんへのコメントのフォローありがとうございます。

自分自身もそうでした。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 26歳の時に、ITベンチャーの激務で精神的に追い込まれ、リクルートエージェントに相談して売上規模200倍の会社に転職成功。. フクテツ

フクテツ 転職情報サイト「ジョブエモん」の運営者です。, あとは、そもそも論になってしまうのですが、

フクテツ 休日にも関わらず、上司や会社から電話やメールが来て "休んだ気にならない" 人が多いでしょう。記事では労働基準法という法的な観点から見て、これらの違法性を詳しく解説しております。 好きな時間に仕事ができるといいですよね? かなり苦痛であれば、労働相談センター等に相談するのも1つの手です。 “転職=逃げ”という考え方が根付いてしまっているのも問題なのかもしれませんね。, スキルは今までの経験を活かせるものの、評価基準が変わったり、 人事に事情や、履歴等があればしっかり提示し、会社で案内を出してもらう等の対応をしてもらいましょう。, ※ただ、この方法は人事が信用できない企業では全くおすすめできないです。 Hello! 後輩くん そこで、「社内行事への参加強制は違法?」という質問にお答えするためには、業務時間内、業務時間外に分けて考える必要があります。 1.1. ただし、これを会社側が強要した場合は完全に違法となる。当然ながら、従業員は個人所有物の仕様を拒否することもできる。 最近はデータ通信で済むlineの無料通話の機能を使うように言うところもある。 勤務時間外の業務連絡をする職場は結構多い。休日や退社後の夜遅い時間帯に社員同市で仕事の連絡を取り合う姿であるが、これに関して悩みを持っている人は多いだろう。, 中にはこのように勤務時間外に仕事の話や職場の人とコミュニケーションをとるのが嫌という人のいる。しかし、会社などでは半ば強制となることがほとんど。, 法律上からすると、このような時間外の業務連絡は違法となっている。社員はそれを断ることが可能と定められている。, 労働基準法では、会社などで働く従業員が会社の命令に従わなければならない時間とは勤務時間に当たる期間であると定められている。, つまり、賃金が発生している勤務時間中のことを指す。ここでは、当然ながら業務連絡のやりよりに参加する義務が生じる。, 一方、勤務時間外は職場の経営者の監督下にあるわけではない。ゆえに、そこで働く従業員は会社の命令に従う義務はない。, 電話が自分の携帯電話やスマホにかかってきても、それに出なかったとしても何の問題もない。LINEのチャットにも応じる必要がない。, では、なぜ多くの社会人は休日でも渋々ながらも電話やメール、LINEでの業務連絡のコミュニケーションにかかわっているのか。, 現状では「協力」という名目で行われている。義務ではないものの任意で協力しているため、強制ではないという解釈をしている職場がほとんどだろう。, もし仮に会社側が何としてでも従業員に業務連絡のやり取りを求めるのであれば、時間外手当を出す必要が出てくる。, いわゆる「残業代」である。本来の業務時間ではない時間になり、追加的な報酬を支払う必要があるというわけだ。, どうしても行う必要があるというのは例外中の例外といっても決して過言ではない。緊急性が高い時にやむを得ず連絡を取り合うというのが好ましい姿である。, しかし、実際のところは緊急性がないような内容でも休みや帰宅後の従業員に対して電話したりLINEで文章を送る人が後を絶たない。, 重要度が低い内容の時間外の業務連絡をする人に対しては、たとえ上司であっても自分から声をかけるのも必要になる。, こうした声かけをすることで、明確に時間外の連絡の取りあいをやりたくないという意思態度を示せる。, 電話の着信の無視やLINEの既読無視は印象が悪くなる原因となり、職場で不利益を被る結果にもつながりやすくなる。, 東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。.


この記事では仮眠を推奨する理由がわかり、仮眠で熟睡できるテクニックをお伝えします。実際に... 「帰って欲しい」と思われているかもしれません… もし、会社の製品の購入を勧められたら?本人の希望ではなく強制的に買わせようとするのは違反行為!? 働いている会社だからといって言われる通りに購入してはいけません。 このようなときはどうしたらいいのでしょうか?また、強制的に購入させようとする会社の傾向とは?

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フクテツです!副業で物販業を始め、専業物販スタート後、半年で月商412万円を達成しました。でも、物販業は楽しくなく…。 僕は楽しいことを追い求めたいんです... 連休明けは特にそうですよね… 法律上からすると、このような時間外の業務連絡は違法となっている。社員はそれを断ることが可能と定められている。

フクテツです!副業で物販業を始め、専業物販スタート後、半年で月商412万円を達成しました。でも、物販業は楽しくなく…。, あなたは会社でLINEを活用していますか?その会社のLINEどう思います?僕は会社のLINEをこう思っています。, ・会社の仕事でLINE使うの嫌・会社のLINEが特に便利だとは思わない・グループに入りたくなかったが、いつの間にか入れられていた・上司からくるLINEがウザい・会社LINEの通知をみるのも嫌, 僕は普段から基本的にあまりLINEをしません。それでも使っている人がおおく、持っていると便利なのでとりあえずアプリを入れてたまに活用する程度でした。ある日、職場の同僚に「LINE教えて下さいよ」と言われて気楽に教えたことがきっかけで、会社のLINEグループに誘われて入ることになりました。この時点で断っておくべきでした。, 本来LINEをあまり使っていなかった僕は、「会社のLINEは仕事の時間だけ」という条件を自分に課し、使うことにしました。会社のLINEで何度かやりとりもしました。しかし、だんだん「これ、LINE必要なのか?」と思うようになりました。仕事でLINEがあってよかったー、便利だー、とは思えません…。勤務時間内はどこにいるかわかりますし、携帯も貸与されているので、なにかあればそこにかければいい。また、会社にはパソコンのネットワークがありますから、グループのような複数に発信したい場合はそれを使えばいいのです。, 当然、LINEグループには上司もいます。仕事の用事で、上司からダイレクトで僕にLINEがくるようになりました。教えてもいない、承諾してもいないのに、ダイレクトで送ってくるのはいかがなものか…。LINEグループはそういうもんだと、認識しておかなければいけません。最初こそ、勤務時間内であればと既読して返事をしていました。しかし、だんだん嫌になり、やがて僕は上司からきたLINEを既読しなくなりました(既読スルーは気分的に嫌なので、最初から既読をしないようにしました)。すると、その後、何通も上司からLINEで届くようになりました。それはそれで気分的に嫌なものです。, すこし気になってたまにLINEの「トーク」をみます。「トーク」の欄は、既読しなくても最後の通知が読めます。, そこを見ると「?」であったり、「スタンプが送信されました」であったり、「お願いします」であったり。ちゃんと内容を見てないのでなんだかよくわからないのですが、どうやらLINEの返信をしてくれということのようです。根負けした形で、僕は既読することにしました。上司からのLINEは急ぎの用事でも、もちろん重要な内容でもなく、会社のパソコンで使っている会社用のネットワークを使えばいいような内容でした。, おそらく上司はLINEを活用することで、部下とコミュニケーションをとっているつもりだと思います。でもそれ、逆効果ですから!とりあえずそのときは、「僕、ほとんどLINEしないんで返事が遅れてすみません」と返信しておきました。, 今度はLINEグループの通知がどんどん来ます。通知のバッチが、3→8→13→20→29→44と、バイバイン(ドラえもんの道具)を使った栗まんじゅうみたいに、どんどん増えていきます。, LINEでよくありますよね。勝手にうちわで盛り上がっているこれ。僕、苦手なんです。この輪の中に入りたくないんです。通知があまりにも多くなってきたので、これも既読しませんでした。しかし…、仕事の時間外でもLINEのやりとりはおこなわれていました。LINEを仕事に使うって…?やっぱりおかしいでしょ。なぜこれほど仕事で、しかも仕事の時間外でもLINEを使っているのか、僕には理解しがたいです。自分のスマホ、ですよ?自分の時間、ですよ?, ですが、1対1で使う友達とのLINEであったり、部下とのLINEは大丈夫です。部下は会社から携帯を貸与されていないので、自分のスマホからかけると通話料がかかります。だから無料通話のできるLINEを活用するのは仕方がない。部下が送ってきたLINEに返信することはあっても、僕から部下にLINEで送ることはありません。僕は上司からくるLINEが嫌なので、同じことはしません。友人とのやりとりでLINEを使うこともたまにあります。でも、会社の仕事でLINEを使うのはいかがなものか?スマホは基本的にみんな肌身離さず持っています。そこが会社側からすれば、会社のパソコンで使っているネットワークよりも速く、おおくの社員に伝えられる便利なツールなんでしょうけど…。, 会社からスマホを貸与されているわけではありません。仮に会社からスマホを貸与されていて、LINEを使いなさいと言われていれば、僕は仕方なしにLINEを使っていると思います(それでも勤務時間内に限りますが)。, 僕は会社とプライベートのON/OFFがはっきりしています。時間も極力きっちり守ります。例えば、18:00以降は会社の携帯に出ないとか。, 仕事が終われば仕事モードではなくなり、完全にOFF状態になります。会社とプライベートを完全に分けている僕にとって、スマホに会社の仕事を持ち込むことが苦痛でなりません。個人のスマホはプライベート満載です。LINEは僕のスマホのアプリです。そこにどんどん仕事の書き込みをされるという行為が、自分の日記帳に仕事のやりとりを落書きされている感覚なんです。, 仕事が終わってから、または、休みの日にLINEの通知をみるだけで、ズシリと重い荷物を背負ったような憂鬱な気分になります。休みの日はLINEの通知(バッチのみ)をOFFにしていますが、休日が終わって通知をONにして見るとLINEのバッチに数字がどっさり。, この数字はなにを言いたいのかというと、「あなたにこんなにメッセージが届いていますよ。気になるでしょ? 早く見ましょ」と言っているのです。この、【余計なことなのに、気になること】が 僕は嫌 なのです。しかも、会社の仕事のことです。そんなことで【気になっている自分の時間がすごく無駄】に感じるようになりました。, とりあえず僕がやったのは、LINEのアプリを消す事でした。長押しをしてアプリがゆらゆら揺れて「×」のマークが出たので削除(iPhoneです)。, スマホからアプリがなくなりスッキリしました。嫁さんの携帯で僕のLINEを見てもらうと…。, 嫁さんから LINEで僕宛に何かを送ってもらうと、ふつうに僕へ送ることができました。ただ、既読がつかない状態です。もちろん僕はアプリがなく見れませんので、既読が付かないのです。, どうやら、アプリを消してもLINEの世界では存在していて、既読がつかない状態になるようです。アカウントを削除しないと、LINEでの存在は消えない。, 僕はもう1度、LINEアプリをダウンロードしました。パスワードを入力して、今度こそアカウントを削除しました。, あー、スッキリした!元々あった僕の表示はどうなっているのか、嫁さんに確認すると、「メンバーがいません」と、表示されていました。その後、会社では当然、僕がLINEのグループを抜けていることはバレています。同僚や毎日顔を合わす人間にはそのままの理由、「会社のLINEが嫌だから消した」と、伝えています。上司も当然、LINEから僕がいなくなっていることをわかっているでしょう。やりにくいヤツと思われているのか、なぜか会社から貸与されている携帯への連絡が少なくなりました。連絡は必要最低限のことだけでいいので、こっちとしてもそのほうが助かります。もし「LINEやってよ」、と上司や会社の人に言われたら、こう応えます。僕のスマホですから、どのアプリを使うのかは、僕が決めたいと思います。会社はそこまで強制できないので、なにも言えないと思います。, LINEのアカウントを削除すると、一瞬ですべてが削除されます。LINEを消したからといって消えてしまうような友人関係は、たかだかその程度、ということですが、これは僕がおじさんだからです。おじさんは、LINEスタートの友達が少ないので言えることです。一応、LINEだけの繋がりの知り合いを探しましょう。その人は、繋がりが消えても大丈夫な人か?と考えてみてください。大切な友達や繋がりを持っておきたい人には、LINEのアカウントを削除するまえに連絡をして、別の連絡手段を作っておきましょう。これまでのトークや、保存していない写真なども一瞬ですべてが消えるので要注意です。僕みたいにならないためにも、よく考えてからアカウントの削除をしましょう。, ↑ランキングに参加しています。ポチしていただけるとすごく喜びます! よろしくお願いします!, 最後まで読んでいただき、ありがとうございます!僕の詳しいプロフィールはこちらです。よかったら見てください!, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。.

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